退休后，每個月能領到一筆固定的收入，這是很多人對老年生活的期待。但是，不是所有人都能享受到這樣的福利。根據我國的社會保險法規定，只有參加基本養老保險并繳費滿15年的人，才有資格領取基本養老金。

那么，如果一個人在工作期間已經繳納了15年的養老保險，但是后來離職了，沒有再繼續繳納社保，那么他到退休年齡時還能不能領取養老金呢？

一、退休金是保障，但不是所有人都能領到

對于這個問題，并沒有一個統一的答案，要根據不同的情況來判斷。一般來說，有幾種可能。

如果一個人在離職后沒有再就業，也沒有再參加社會保險，那么他到退休年齡時就不能領取養老金了。因為他已經中斷了社會保險關系，沒有達到領取條件。這種情況下，他只能申請最低生活保障或者其他救助政策。

二、離職后不再繳費，退休時能否領養老金嗎

如果一個人在離職后沒有再就業，但是自愿繼續繳納社會保險，那么他到退休年齡時就可以領取養老金了。因為他沒有中斷社會保險關系，只要按時繳納足額的費用，就可以享受相應的待遇。這種情況下，他可以選擇按照原單位的繳費基數和比例繼續繳納，也可以選擇按照當地規定的最低標準繳納。

如果一個人在離職后重新就業，并且參加了新單位的社會保險，那么他到退休年齡時也可以領取養老金了。因為他沒有中斷社會保險關系，而且還增加了繳費年限和金額，可以提高養老金水平。這種情況下，他可以將原單位的社會保險賬戶轉移至新單位，并按照新單位的規定進行繳納。

三、應該盡早補齊社保欠費

從上面的分析可以看出離職后不再繳納社保是非常不明智的選擇。因為這樣會導致失去養老金資格或者降低養老金水平。而且，如果想要重新參加社會保險，還要補齊之前欠繳的費用，并且可能要承擔滯納金和利息。所以，在離職后應該盡早補齊社保欠費，并且盡量不要中斷社會保險關系。

總結

退休后能否領養老金，并不取決于是否離職。很多人認為只要在工作期間繳納了15年的養老保險，就可以安心地等待退休后領取養老金。但是，這是一種錯誤的認識。退休后能否領養老金，并不取決于是否離職，而是取決于是否繼續繳納社保。只有保持社會保險關系，才能享受社會保險的權益。所以，無論是在職還是離職，都應該重視社保問題，不要因為一時的省錢而失去了未來的保障。